Werden Sie Teil des Teams

Ihre Karriere bei der Bayerischen Hausbau

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten flexibel und selbstständig und übernehmen von Anfang an Verantwortung

Wir fördern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell

Die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat bei uns einen hohen Stellenwert. Nur mit einem motivierten Team, in dem jede und jeder individuell gefördert wird, können wir unsere Arbeit kontinuierlich verbessern.

Im jährlichen Mitarbeitergespräch werden daher individuell abgestimmte und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen vereinbart. Dass wir hierbei die Ideen und Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigen, ist für uns selbstverständlich.

Viele unserer Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen

Durch abteilungsübergreifende Projektarbeiten fördern wir die Vernetzung unserer zukünftigen Fach- und Führungskräfte sowie der heutigen Expertinnen und Experten miteinander.

Dadurch stellen wir den Wissenstransfer und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens sicher. Das zeigt sich auch daran, dass wir viele unserer Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen rekrutieren.

Das sagen unsere Mitarbeiter

Kilian Seestaller

Junior Asset Manager

Die Bayerische Hausbau hat mir stets die Möglichkeit gegeben, mich weiterzuentwickeln. Ich habe als Azubi angefangen und konnte nebenbei eine Ausbildung zum Immobilienfachwirt (IHK) absolvieren. Nach Stationen im Einkauf des Unternehmens und als kaufmännischer Objektmanager bin ich nun Junior Asset Manager und betreue mein eigenes Portfolio.

Christian Gebhard

Leiter Digitalisierung / IT

Unsere Teams für Digitalisierung und Innovation gestalten die digitale Transformation in der Bau- und Immobilienwirtschaft mit und entwickeln die Arbeitswelt und die Lebensräume von morgen. Für unsere Kunden stellen wir zum Beispiel eine Mieter-App bereit und entwickeln ein digitales Übergabeprotokoll.

Bayerische Hausbau: Werden Sie Teil unseres Teams

Ob Berufserfahrene, Young Professionals oder Hochschulabsolvent: Wir suchen qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bilden gleichzeitig als Ausbildungsbetrieb die Fachkräfte von morgen aus.

  • Sie möchten sich verändern und neue Aufgaben übernehmen?
  • Sie suchen eine Fach- oder Führungsaufgabe?
  • Sie interessieren sich für eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung?
  • Sie wollen nach dem Studium Ihr Können und Wissen unter Beweis stellen?

 

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen,

  • die sich für die Immobilie, deren Entwicklung, Bau und Betrieb begeistern.
  • die anpacken, nach vorne schauen und Zukunftsthemen der Immobilienwirtschaft mitgestalten möchten, um damit Lebens- und Arbeitsräume von morgen zu entwickeln.
  • die mit Produkten und Services das Leben der Menschen positiv beeinflussen wollen.
  • die Teamgedanken schätzen, kritisch und lösungsorientiert denken und trotzdem empathisch sind.
  • die bei der Arbeit den Spaß nicht zu kurz kommen lassen.

Kurzum: Wir suchen Sie! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Offene Stellen

Ihre Bewerbung wird über das externe, allgemeine Online-Bewerberportal der Schörghuber Unternehmensgruppe abgebildet. Sie werden automatisch dorthin weitergeleitet, sobald Sie in der Stellenanzeige auf den Button „Jetzt bewerben" klicken. Als Nächstes erscheint eine Willkommensseite. Sie befinden sich nach wie vor im Bewerbungsprozess für die von Ihnen gewählte Stelle.

Leiter Marketing (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten den Bereich Marketing und entwickeln die Marketingstrategie der Bayerischen Hausbau in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
  • Als Ansprechpartner für die Marke „Bayerische Hausbau“ begleiten Sie deren weitere Entwicklung aktiv und pflegen durch entsprechende Maßnahmen unser Image nach innen und außen.
  • Sie haben die Markt- und Wettbewerbssituation im Blick, sind ständig auf der Suche nach neuen Trends und entwickeln vorausschauend dazu passende Strategien und Konzepte.
  • Gleichzeitig treiben Sie unsere Social-Media-Präsenz durch entsprechende Aktivitäten voran.
  • Zusammen mit HR entwickeln Sie unsere Employer Branding Maßnahmen strategisch weiter.
  • Erfolgs-Monitoring und Reporting der durchgeführten Marketing-Maßnahmen einschließlich Abweichungsanalysen und Korrekturmaßnahmen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
  • Zusätzlich steuern und begleiten Sie operativ Image-, Employer-Branding - und Werbekampagnen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der Geschäftsführung, Agenturen sowie anderen externen Partnern und zeichnen u. a. auch für die Vermarktung von Werbeflächen verantwortlich

Ihr Profil

  • Als Marketing-Profi mit mehrjähriger fundierter Berufs- und Kampagnenerfahrung - gerne in einer verantwortlichen Marketing-Position in einem mittelständischen Unternehmen - agieren Sie sicher im wettbewerbsstarken Umfeld. Dabei benötigen Sie Weitsicht und echte Leidenschaft für unsere Marke, unsere Bauprojekte und die Immobilie an sich.
  • Zudem bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Marketing oder Kommunikationswissenschaften mit.
  • Kommunikationsstärke, Teamorientierung, Kreativität sowie eine hohe Lösungsorientierung, gepaart mit Ihrer positiven Ausstrahlung und gewinnenden Persönlichkeit, sind Ihre Markenzeichen.
  • Ein routinierter Umgang mit MS Office und den gängigen Marketingtools sind für Sie ebenso selbstverständlich wie sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen

neben großen Freiräumen bei Ihren Aufgaben, ein attraktives Vergütungspaket, einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit einer fundierten Einarbeitung noch weitere Vorteile: die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, flache Hierarchien, ein modernes Betriebsrestaurant mit Loungebereich, Company Bike sowie Sportangebote. Wir feiern unsere Erfolge bei zahlreichen Mitarbeiterevents und natürlich unterstützen wir Sie bei Bedarf auch bei der Wohnungssuche. Unser Team freut sich, mit Ihnen ein neues motiviertes Mitglied zu finden, dass seine Begeisterung für Marketingthemen teilt und auch gerne mal gemeinsam mit uns lacht.

Überzeugt?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte folgen Sie dazu dem Link "Jetzt bewerben". Denn: Bewerbungen, die über unser Bewerbungssystem eingehen, können schneller bearbeitet werden!

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Papier-Bewerbungen nicht zurückschicken, sondern datenschutzkonform vernichten.

Jetzt bewerben

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Birgit Sieber unter der Telefonnummer +49 89 9238-7865.

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir Ihre Bewerbung aus formellen Gründen frühestens nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses löschen werden.

Innovationsmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie haben die Chance, die Zukunft unseres Familienunternehmens maßgeblich mitzugestalten: Wir bauen auf Sie und geben Ihnen Freiräume, um innovative Produkte, Prozesse, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle zu entwickeln und nachhaltig zu implementieren. Konkret werden Sie mit folgenden Aufgaben betraut:

  • Als Innovationsmanager*in leiten, moderieren und koordinieren Sie eigenständig zukunftsweisende Projekte vom Beginn bis zur Umsetzung.
  • Dabei setzten Sie alles daran, gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen Lösungen zu finden, die nicht nur innovativ sind, sondern die auch wirklich funktionieren.
  • Was bewegt die Immobilienwirtschaft in Zukunft? Sie sind mit beiden Ohren am Markt, identifizieren auch technologische Trends und bauen Ihr Netzwerk zu wichtigen Stakeholdern kontinuierlich aus.
  • Sie setzen Innovationsprojekte an der Schnittstelle Nachhaltigkeit, Digitalisierung und bauliche Realisierung um und steuern beteiligte externe Dienstleister.
  • Nicht zuletzt treiben Sie mit Ihrer Begeisterung für Innovationen und Ihrer Fähigkeit, andere mitzureißen, unsere Aktivitäten, mit denen wir die Bayerische Hausbau zukunftsfest machen, stetig voran.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes MINT-Studium, alternativ auch ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, sofern Sie technik- und IT-affin sind
  • Mehrjährige Berufs- und Projektpraxis in der Immobilienwirtschaft und/oder im Innovationsmanagement
  • Projektmanagementkompetenz und ein sicheres Gespür für Innovationen und Trends
  • Sie sind eine begeisterungsfähige, energiegeladene und dabei souveräne Persönlichkeit, knüpfen gerne und schnell Kontakte, können andere motivieren und überzeugen und arbeiten ebenso verantwortungsbewusst wie zielorientiert

Wir bieten Ihnen

Neben großen Freiräumen bei Ihren Aufgaben, ein attraktives Vergütungspaket und natürlich einem sicheren Arbeitsplatz hat der Job weitere Vorteile: Mobiles Arbeiten auf Vertrauensbasis an bis zu zwei Wochentagen, flache Hierarchien, Company Bike und ein schickes Konferenzzentrum. Wir feiern unsere Erfolge, u.a. auf dem Oktoberfest mit den zur Gruppe gehörenden Paulaner- und Hacker-Spezialitäten. Die Küche des Westin Grand Hotels verköstigt uns im Betriebsrestaurant mit Loungebereich. Und falls Sie umziehen müssen: Wir unterstützen Sie natürlich bei Ihrer Wohnungssuche.

Überzeugt?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte folgen Sie dazu dem Link "Jetzt bewerben". Denn: Bewerbungen, die über unser Bewerbungssystem eingehen, können schneller bearbeitet werden!

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Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Birgit Sieber unter der Telefonnummer +49 89 9238-7865.

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir Ihre Bewerbung aus formellen Gründen frühestens nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses löschen werden.

Teamassistenz (m/w/d) in der kaufmännischen Objektbetreuung

Ihre Aufgaben

  • Durch Ihr eigenverantwortliches Büromanagement schaffen Sie Freiräume für unsere Immobilienspezialisten im kaufmännischen Property Management und ermöglichen die Fokussierung des Teams auf unser Kerngeschäft, die Betreuung und Entwicklung unseres werthaltigen Bestandsportfolios.
  • Sie sind Dreh- und Angelpunkt für interne und externe Ansprechpartner und sorgen als gute Seele im Team für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.
  • Dabei binden wir Sie aktiv in die Immobilienthemen ein, so dass Sie schnell eigene administrative Aufgaben im kaufmännischen Objektmanagement übernehmen.
  • Sie unterstützen bei Mietanpassungen, erfassen Aufträge, überwachen Fristen, kontrollieren Rechnungen und übernehmen das Forderungsmanagement in Abstimmung mit dem Property Manager bzw. den Kaufmännischen Objektmanagern. Zudem bearbeiten, melden und rechnen Sie Versicherungsschäden ab.
  • Darüber hinaus erstellen Sie eigenverantwortlich Auswertungen und Präsentationen und bearbeiten kleinere Projekte.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Büromanagement, z.B. als Teamassistenz oder im Sekretariat
  • Gute MS Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), SAP-Kenntnisse erleichtern Ihnen die Einarbeitung
  • Organisationstalent, eine hohe Serviceorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Und nicht zu vergessen: Sie wissen ein gutes Betriebsklima zu schätzen, denken positiv und lachen gerne!

Wir bieten Ihnen

neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen noch: moderne und großzügige Büros im Süden von München mit Bergblick, eine fundierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit, ein Essenszuschuss, Mitarbeiter-Events, die Möglichkeit eines Company Bikes sowie ein professionelles Team, das Sie erwartet und sich auf Sie freut.

Sollten Sie darüber hinaus Unterstützung bei der Wohnungssuche benötigen, helfen wir gerne.

Überzeugt?

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Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Papier-Bewerbungen nicht zurückschicken, sondern datenschutzkonform vernichten.

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Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Herr Dominik Münchmeier unter der Telefonnummer 089/9238-719.

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir Ihre Bewerbung aus formellen Gründen frühestens nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses löschen werden.

Volljurist (m/w/d) für die Projektentwicklung

Ihre Aufgaben

  • Durch Ihre Expertise legen Sie das Fundament für eine erfolgreiche Quartiersentwicklung und die Schaffung zukunftsorientierter Lebens- und Arbeitsräume.
  • Sie betreuen und beraten Ihre Kollegen aus der Projektentwicklung und der Geschäftsführung in allen Rechtsfragen rund um die Immobilie, auch zu Erbbaurechten, zu Dienstbarkeiten und sonstigen Rechten in Abt. II und III. des Grundbuchs.
  • Dabei begleiten Sie juristisch unsere Immobilientransaktionen in allen Phasen des Ankaufs (inklusive noch zu entwickelnder Grundstücke) und des Verkaufs (auch als Forward-Deal) sowie die rechtliche Due-Dilligence inklusive des Miet- und Pachtrechts.
  • Im Rahmen der Immobilienprojektentwicklungen betreuen Sie Baugenehmigungs-, Bebauungsplan- und Umlegungsverfahren.
  • Sie gestalten städtebauliche Verträge, Nachbarvereinbarungen sowie Kooperations- und Joint-Venture-Verträge.

Ihr Profil

  • Ihr 1. und 2. Staatsexamen haben Sie erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise  über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Wirtschaftsunternehmen oder in einer Anwaltskanzlei.
  • Sie besitzen gute Kenntnisse in der Baurechtsschaffung und im Transaktionsrecht sowie idealerweise Erfahrung im Grundbuch- und Notarkostenrecht oder möchten sich diese Kenntnisse aneignen.
  • Durch Ihr gutes allgemeinjuristisches Verständnis und Ihre lösungsorientierte Beratungskompetenz sind Sie ein geschätzter Partner* auf Augenhöhe.
  • Des Weiteren überzeugen Sie durch ein verhandlungssicheres Auftreten, Integrität sowie eine sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen

einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial in einem Familienunternehmen, ein attraktives Vergütungspaket, eine fundierte Einarbeitung, die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten. Wir feiern unserer Erfolge bei zahlreichen Mitarbeiterevents und bieten Ihnen weitere Vorteile, wie ein modernes Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen und Loungebereich, Sportangebote, Leasingrad über Company Bike und bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Wir sind ein Unternehmen, in dem jeder Einzelne* zählt, auch mal Zeit für einen Plausch und ein Lachen mit Kollegen* bleibt und Sie als wertvolles Teammitglied geschätzt werden.

Überzeugt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte folgen Sie dazu dem Link "Jetzt bewerben". Denn: Bewerbungen, die über unser Bewerbungssystem eingehen, können schneller bearbeitet werden! Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Papier-Bewerbungen nicht zurückschicken, sondern datenschutzkonform vernichten.

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Team- / Projektassistenz (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie sind Ansprechpartner*in für administrative und organisatorische Belange und unterstützen die Teams selbständig und eigenverantwortlich bei der Erreichung ihrer Kosten-, Termin-, und Qualitätsziele.
  • Sie sind den Teams bei der Erstellung von Verträgen (insbesondere im Baubereich) sowie der Betreuung von Gerichtsverfahren behilflich.
  • Sie finden es spannend, allein, oder gemeinsam mit Kollegen Sonderprojekte zu übernehmen.
  • Die kaufmännische Abwicklung von Aufträgen und Rechnungen (insbesondere in SAP) ist Ihnen vertraut.

Ihr Profil

  • Im Anschluss an eine kaufmännische Ausbildung konnten Sie bereits mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einem Bau- bzw. Immobilienunternehmen oder eine vergleichbare Erfahrung sammeln.
  • Die Einarbeitung in rechtliche Themen finden Sie interessant und spannend.
  • Die gängigen MS-Office-Anwendungen und SAP beherrschen Sie sicher - idealerweise ist Ihnen auch BasWare vertraut.
  • Sie schauen gerne mal über den Tellerrand und sind bereit Ihre eigenen Ideen und Verbesserungsvorschlägen einzubringen – und Sie erwarten von Ihrem Arbeitgeber auch die entsprechende Offenheit dafür.
  • Ausgeprägtes Organisationstalent, Freude an der Arbeit im Team sowie ein hohes kaufmännisches Verständnis zeichnen Sie aus.

Wir bieten Ihnen

Neben einem sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial in einem Familienunternehmen bieten wir Ihnen ein attraktives Vergütungspaket, eine fundierte Einarbeitung, die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten. Wir feiern unserer Erfolge bei zahlreichen Mitarbeiterevents und bieten Ihnen weitere Vorteile wie: ein modernes Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen und Loungebereich, Sportangebote, Company Bike und bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Wir sind ein Unternehmen, in dem jede/r Einzelne* zählt, auch mal Zeit für einen Plausch und ein Lachen bleibt und Sie als wertvolles Teammitglied geschätzt werden.

Überzeugt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte folgen Sie dazu dem Link "Jetzt bewerben". Denn: Bewerbungen, die über unser Bewerbungssystem eingehen, können schneller bearbeitet werden! Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Papier-Bewerbungen nicht zurückschicken, sondern datenschutzkonform vernichten.

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Projektentwickler (m/w/d) in Hamburg mit Schwerpunkt Grundstücksakquise

Ihre Aufgaben

Sie verantworten die ganzheitliche Entwicklung Ihrer Projekte von der Grundstücksakquise bis zur Baurechtsschaffung, sind vorrangig in der Akquise von Grundstücken mit Entwicklungspotenzialen tätig. Dabei sind Sie insbesondere mit folgenden Aufgaben betraut:

  • Sie akquirieren aktiv Grundstücke oder bebaute Areale mit Entwicklungspotential
  • Sie erstellen Markt-, Standort- und Grundstücksanalysen, bewerten Baurechtsreserven und Entwicklungspotenziale.
  • Sie leiten und steuern Sie den vollständigen Ankaufsprozess von Grundstücken
  • Sie entwickeln tragfähige Nutzungskonzepte im Zusammenwirken mit Planern und Architekten und bereiten städtebauliche und Architektenwettbewerbe vor.
  • Neben der Rahmenterminplanung für die Projektentwicklung erstellen Sie Projektkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen mit Risiko- und Sensitivitätsanalysen und erarbeiten Präsentationen sowie Beschlussvorlagen für die Geschäftsführung und den Holdingvorstand.
  • Sie koordinieren interne und externe Projektpartner und steuern den gesamten Prozess der Baurechtsschaffung.
  • Sie wenden bestehende Controllinginstrumente an und führen ein regelmäßiges Reporting durch.

Ihr Profil

  • Sie haben Ihr Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder der Stadtplanung erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise noch über eine kaufmännische Weiterbildung, vorzugsweise in Immobilienökonomie.
  • Eine mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Immobilienbranche ist obligatorisch.
  • Als Netzwerker in können Sie auf einschlägige Kontakte in der Region Hamburg, verbunden mit sehr guten Marktkenntnissen, verweisen.
  • Darüber hinaus haben Sie sich gute Kenntnisse im öffentlichen, wie allgemeinen Bau- und Planungsrecht, erworben.
  • Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office Programmen ist für Sie selbstverständlich. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen

Neben einem sicheren und modernen Arbeitsplatz unweit der Landungsbrücken in Hamburg bieten wir Ihnen eine fundierte Einarbeitung, flache Hierarchien, Vertrauensarbeitszeit, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiter-Events, Essenszuschuss, mobiles Arbeiten und nicht zu vergessen, ein professionelles Team in familiärer Atmosphäre.

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