Wir schaffen Werte, die bleiben, und wir wollen mit hervorragenden Produkten die Zufriedenheit unserer Kunden sicherstellen. Dieser Anspruch an Leistung und Qualität bestimmt unser tägliches Miteinander. Unsere Mitarbeiter arbeiten flexibel und selbstständig und übernehmen Verantwortung, von Anfang an. Offenheit und Klarheit gehören ebenso zu unserer Unternehmenskultur wie unternehmerisches Denken und gegenseitiger Respekt. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir den Erfolg der Bayerischen Hausbau weiter ausbauen.

Die Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Bayerischen Hausbau sind vielfältig und umfassen sowohl technische als auch kaufmännische Tätigkeitsfelder. Einbringen können Sie Ihre Fachkenntnisse und Ihre Berufserfahrung in unserem Unternehmen beispielsweise als Projektleiter, Projektentwickler, Versorgungstechniker, Property Manager, kaufmännischer Objektmanager, WEG-Verwalter, Controller oder Buchhalter.
 
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit unterschiedlichen Herausforderungen, interessanten Tätigkeiten und leistungsgerechter Bezahlung. Darüber hinaus unterstützen wir Sie aktiv bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Denn nur mit motivierten Mitarbeitern, die wir stetig und nachhaltig fördern, können wir unsere Leistung kontinuierlich verbessern und unseren Kunden stets höchste Qualität bieten.

Um ausgewählte Nachwuchskräfte zu fördern, bietet die Personalentwicklung spezielle Angebote für verschiedene Stufen der Karriereentwicklung. Die „Jungen Wilden“ der Bayerischen Hausbau, ein auf zwei Jahre ausgelegtes Programm, konzentriert sich neben fachlichen und unternehmerisch geprägten Themen auf die Entwicklung der persönlichen sowie sozialen Kompetenzen der Mitarbeiter. In gemeinsamen, ressortübergreifenden Projektarbeiten fördern wir die Vernetzung der zukünftigen Fach- und Führungskräfte sowie der heutigen Experten miteinander. So stellen wir langfristig den Wissenstransfer und die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur sicher.